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运送车队办理办法总结

作者:admin  来源:   更新时间:2015-02-02  阅读数:331
动态剖析法
动态剖析法是对司机安全本质进行综合剖析的一种办法,是执行各项安全办理办法的根底。要求车队干部、安全员对每个司机的本质要一目了然,分类辅导,定时对司机的思维改变、行为表现、安全技能、身体状况等,依照“ABC”分类操控法,每月进行一次剖析。把为数不多、安全无把握的司机列为A类,进行要点操控,强化办理;把安全生产通常的司机列为B类,进行必定操控;把安全本质好的司机列为C类,进行正常教学。通过动态剖析,对各类司机,因人施宜,对号入座,纵横办理,执行到人。在此根底上,填写自己动态剖析台帐,用动态剖析牌公布于车队。使每个干部和司机对剖析的成果,采纳的办法都明白,并逐级上报,记录在案。
使命分解法
使命分解法是依据司机的技能本质和身体状况,对月度生产使命及特殊使命进行层次分解,因人下达。对年老体弱和技能本质差的司机,可适当下降生产指标(通常月度车公里比月方案下降5~10%),以避免这类司机因赶使命而造成事端。对一些特殊使命,如:运载超长、超宽、超高货品等,应遴派技能全部、身体好的司机。以求司机本身才能与承运使命相适应,确保安全、正点、优异、高效。
道路约束法
道路约束法是对技能本质差、安全无把握的司机,在运转过程中采纳的一种约束办法。对这类司机实行方案运转、曲线辅导、多方监控。派车时,由调度人员规则行进道路,在行车路单上加盖“道路约束”图书印章。受道路约束的司机,不安排长途使命和行进险情较多的道路。避免因道路不熟、技能欠安而发作事端。

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